“Los Contratados regresaron al Consejo Universitario”

Uno de los temas más “sensibles” y que ha “sensibilizado” mas al Consejo Universitario y a nuestra comunidad es el de los contratados Se presentaron o mejor dicho fue leída una comunicación de un grupo y el otro expuso sus problemas Si hacemos un resumen de lo expuesto (solicitado) y lo cual debería ser remitido a OPSU para su estudio y para una vía de rápida solución, estos son: La Normativa Laboral 2008-2010 Capítulo V Cláusula 12: Personal Contratado. Extensión de beneficios “El Empleador se compromete a extender los beneficios de esta Convención a todos los trabajadores administrativos en condición de contratados que presten servicios en las Universidades Nacionales e Institutos y Colegios Universitarios Oficiales del país. Igualmente se acuerda designar una comisión técnica con la finalidad de implementar los mecanismos que permitan regular la situación administrativa de los trabajadores administrativos contratados.” Y todos los beneficios establecidos en el Capítulo VII de la Normativa Laboral que son: “Capítulo VII Beneficios Socioeconómicos”: - Cláusula 26: Bono Vacacional (90 días).- Cláusula 27: Bono de Fin de Año (90 días). – Cláusula 28: Prima de Antigüedad. – Cláusula 29: Prima por Hogar. – Cláusula 30: Prima por Hijos.– Cláusula 31: Seguro de Hospitalización, Cirugía, Maternidad y Vida. – Cláusula 32: Ley Programa Alimentario (Tickets Alimentarios).– Cláusula 33: Pensión de Sobreviviente. – Cláusula 34: Prima por Grado Académico”. Lo que indica que se adeuda: - Por concepto de Bono Vacacional la diferencia de los noventa (90) días (ya que sólo nos han pagado siete (07) días más un (01) día por cada año de servicio) de los años 2008, 2009, 2010 y 2011. – Bono Fin de Año 75 días de los años 2008, 2009, 2010. – Prima de antigüedad de los años 2008, 2009, 2010 y 2011. – Prima por Hogar de los Años 2008, 2009, 2010 y 2011. – Prima por Hijos de los años 2008, 2009, 2010 y 2011. – Prima por Grado Académico años 2008, 2009, 2010 y 2011. Ahora bien imagínense, existe el Decreto Presidencial 6969 sobre pago de 90 días de aguinaldo y esto no se ha cumplido. Solo falta por decir que se somete a estudio lo del 10% de gastos de funcionamiento y así todo queda resumido, porque de que la situación es grave no es cierto, ya que es gravísima…Gracias.